Renforcer son leadership grâce au théâtre
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Identifier son profil relationnel
- Repérer et modifier ses croyances et perceptions
- Développer son aisance verbale et corporelle
- Renforcer sa confiance en soi et sa force de conviction
- Expliquer ses objectifs et ses décisions pour impliquer ses collaborateurs
Programme de la formation
Mieux connaître sa personnalité
- Identifier les différents types de personnalité.
- Reconnaître son propre profil.
- Asseoir son leadership.
Exercice
Autodiagnostic. Réflexion collective et individuelle.
Techniques théâtrales pour développer ses capacités relationnelles
- Mesurer les écarts entre « ce que je crois montrer et ce qui est perçu ».
- Accepter les différences de perception.
- Repérer et modifier les croyances.
- Surmonter les différences et dépasser les blocages.
- Résoudre les situations conflictuelles.
Mise en situation
Exercices ludiques.
Techniques théâtrales pour renforcer son impact auprès de ses équipes
- Identifier les contributions et motivations de ses collaborateurs.
- Adapter ses messages en fonction des situations et des individus.
- Savoir expliquer les objectifs.
- Adapter son comportement pour faire partager sa vision, expliquer les décisions et susciter l’implication.
Exercice
Mises en situation et jeux de rôle.
Expérimenter sa posture de leader
- Oser et s’engager : apprendre à se mettre en scène.
- Mobiliser ses ressources face à une situation inattendue.
- Se servir de son histoire : son expérience, son recul…
- Découverte de soi et de ses potentialités.
Exercice
Mises en situation, jeux de rôle à partir de la réalité des participants : situations informelles, formelles.
Techniques théâtrales pour être acteur de sa communication
- Communiquer avec son être : l’EPI (émotionnel, physique, intellectuel).
- Aisance corporelle : dynamisation, fluidité, capacité à parler avec son corps.
- Le regard, premier vecteur d’échange.
- Identifier, accepter et gérer ses émotions.
- Renforcer sa confiance en soi et dans les autres.
Exercice
Exercices ludiques, mises en pratique sur des situations types rencontrées par les participants : situations en face à face, en groupe.
Prendre son leadership et animer en toute situation
- Renforcer sa capacité à convaincre, à entraîner.
- Être force de proposition, développer sa créativité.
- Se montrer réaliste dans ses attentes.
- Assurer la cohésion de son équipe.
Jeu de rôle
Mises en pratique sur des situations ludiques.
Méthode pedagogique
Quiz, cas pratiques, ateliers, mises en situations, jeux de rôles
Evaluation des acquis théoriques et pratiques
- Evaluation des connaissances en début et fin de formation sur la base d’un questionnaire.
- Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire qui a participé à l’ensemble de la formation.
Mesure de la satisfaction des bénéficiaires
Evaluation en fin de formation de la satisfaction des participants sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports d’apprentissage utilisés.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter
Intervenant
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